Hamburg. Mehr als 26 Jahre hat Thomas Knoche seine Arbeit in die Stiftung Berufliche Bildung, kurz SBB, gesteckt. Am Mittwoch, 24. November 2010, wird er nun in den verdienten Ruhestand verabschiedet – und übergibt den Staffelstab an seinen Nachfolger Frank Giese.
Knoche, der bereits 1984 in der SBB anfing und 2003 alleiniger Vorstand wurde, geht mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Er sagt: „Mich hat die Arbeit bei der SBB oft vor neue Herausforderungen gestellt, beispielsweise durch die Arbeitsmarktreformen in Verbindung mit dem Sparkurs der Stadt Hamburg. Aber meine Mitarbeiter und ich haben es geschafft, dass die SBB Gruppe immer mindestens eine Handbreit Wasser unterm Kiel hatte – meistens aber deutlich mehr – und das wünsche ich auch meinem Nachfolger. Trotz aller Herausforderungen: Die Arbeit der SBB ist nicht nur sinnvoll, sie hat mir auch viel Spaß gemacht.“

Nachfolger Frank Giese weiß um die großen Fußstapfen, in die er tritt. Er ist bereits seit 1992 in der SBB Gruppe tätig, zuletzt als Geschäftsführer der SBB Kompetenz gGmbH. Er freut sich auf die neuen Aufgaben, die nun auf ihn warten. Er sagt: „Die Wirtschaft erlebt derzeit einen Boom – und trotzdem gibt es viele Bereiche des Arbeitsmarktes, in denen großer Nach-holbedarf besteht. Fachkräftemangel, Integration und Qualifizierung von Langzeitarbeitslosen sind keine Themen, die sich mit dem Aufschwung überholt haben.“
Die Ziele, die er sich und seinen Mitarbeitern gesteckt hat, sind hoch, ebenso wie die Herausforderungen, vor denen die SBB in den nächsten Jahren stehen wird. Frank Giese nennt drei Felder, in denen er besonderen Handlungsbedarf in den nächsten Jahren sieht. „Wir freuen uns über die erfreuliche Entwicklung der Arbeitslosenzahlen“, sagt er, „dabei dürfen wir jedoch nicht vergessen, dass es mehr als sechs Millionen Hartz IV-Empfänger gibt. Wir brauchen zielgruppenspezifische Programme, die sich an Migranten und andere Benachteiligte des Arbeitsmarktes richten, damit sie den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht werden.“ Ein weiterer Punkt, in dem Giese Handlungsbedarf sieht, sind die geplanten Kürzungen von Bund und Ländern. Gerade in der Qualifizierung von Langzeitarbeitslosen wird auch künftig ein Bedarf an Beschäftigungsmaßnahmen bestehen, so Giese. „Die Beschäftigungsmaßnahmen dienen als Vorbereitung für den ersten Arbeitsmarkt – und helfen den Betroffenen, wieder Fuß zu fassen im Arbeitsleben und damit die soziale Stabilisierung zu erhöhen“, sagt Frank Giese. Auch der prognostizierte Mangel an ausreichend qualifizierten Fachkräften wird die Wirtschaft treffen, wenn nicht ausreichend früh gegengesteuert und entsprechend qualifiziert wird.

Frank Giese, Thomas Knoche und die Mitarbeiter der SBB Gruppe sind jedoch sicher, dass sie auch diese Herausforderungen meistern werden – immer dem Stiftungsauftrag folgend – nämlich „insbesondere Arbeitslosen, deren Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt besondere Probleme bereitet, durch berufliche und allgemeine Bildungsmaßnahmen Hilfe zu leisten.“

Am Mittwoch, 24. November 2010, erfolgt die offizielle Übergabe des Staf-felstabs in einer Veranstaltung bei der SBB, zu der namhafte Gäste ihr Kommen bereits angekündigt haben.