In der Maßnahme „Bewerbungs-Check“ erhalten die Teilnehmenden innerhalb von einer Woche (Vollzeit) bzw. zwei Wochen (Teilzeit) ein intensives Bewerbungstraining. Jeder Teilnehmer erhält begleitend persönliche Einzelgespräche, in denen die Unterrichtsinhalte auf die persönliche Situation des Teilnehmers geprüft und mit Hilfe des persönlichen Coaches umgesetzt werden.

Ziele
Am Ende der Maßnahme „Bewerbungs-Check“ kann der Teilnehmer sich mit seinem Kompetenz-Profil identifizieren, kennt er die eigenen Stärken, sowie die aktuellen Bewerbungsstandards und Bewerbungsanforderungen. Des Weiteren werden folgende Ziele erreicht:

• Steigerung der Bewerbungskompetenz
• Technische Anwendung der JOBBÖRSE der BA
• Erarbeitung persönlicher und berufsfachlicher Ressourcen
• Steigerung der Motivation und des Engagements
• Erarbeitung von Bewerbungsunterlagen nach den aktuellen Bewerbungsstandards

Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzungen
Bei der Zielgruppe handelt es sich um erwerbsfähige Menschen aus dem Rechtskreis SGB II und III mit erhöhtem Unterstützungsbedarf bei der

• beruflichen (Neu-)Orientierung und der
• kompetenten Ausgestaltung des Bewerbungsprozesses